Thursday, September 22, 2016

Pentingnya Psikologi Manajemen Dalam Kehidupan Sehari-hari

BAB I
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyycGkfgckhJ9HL2X5OATbG1FwBDpEpsM1si6HcJ3sCsOGchqshark_zwdGjjT-g5V58-ZgNljz6qBts5JIVErQX0DwhE1udBDVsnK3T4gzeeNdlIN0pTgJMECuAeslN8n7b_NgfR_yJc/s1600/Perencanaan+Proyek+2.jpg
 
PENDAHULUAN

Latar Belakang Masalah
       Psikologi Manajemen adalah suatu studi tentang tikah laku manusia yang terlibat dalam proses manajemen dalam rangka melaksanakan fungsi-fungsi manajeman untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Manajemen sangat diperlukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan misalnya perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya, tanpa adanya manajemen tentu semua tidak akan berjalan dengan baik.
      Dengan kita memanage hal-hal tersebut, tentu kita jadi bisa melakukan hal tersebut dengan baik dan tertata. Tidak hanya dalam itu saja, psikologi manajemen pun sangat berperan penting dalam kehidupan sehari-hari. Hidup kita sehari-hari bisa sedemikian tertata  jika kita mengerti dan bisa memanajemen apa yang akan kita mau lakukan. Dan tanpa sadar pun dalam kehidupan sehari-hari kita sudah banyak melakukan manajemen terhadap kegiatan yang akan akan kita lakukan dan pada diri kita sendiri.
 
BAB II

http://kisah-motivasi.com/files/large/780
 

PEMBAHASAN

Pengertian Psikologi Manajemen
        Psikologi manajemen adalah ilmu tentang bagaimana mengatur atau me-manage sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan. Psikologi manajemen adalah suatu studi tentang tingkah laku manusia yang terlibat dalam proses manajemen dalam rangka melaksanakan fungsi-fungsi manajemen untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.Dengan ditemukan dan dikembangkannya ilmu psikologi, diketahui bahwa unsur SDM (Sumber Daya Manusia) ternyata merupakan yang terpenting dari ketiga modal kerja perusahaan manapun. Pasalnya, ilmu psikologi yang memang berpusat pada manusia, mampu mengintervensi berbagai faktor internal manusia seperti motivasi, sikap kerja, keterampilan, dsb dengan berbagai macam teknik dan metode, sehingga bisa dicapai kinerja SDM yang setinggi-tingginya untuk produktifitas perusahaan. Kegiatan intervensi (yang bertujuan untuk "mengolah" manusia) inilah yang menjadi titik tolak dari kajian ilmu psikologi manajemen.
       Menurut Nickels, Mchugh and McHugh, manajemen adalah sebuah proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya. Menurut Ernie Kurniawan, Manajemen adalah seni atau proses dalam menyelesaikan sesuatu yang terikat dengan pencapaian tujuan.
      Kaitannya dengan psikologi : Ilmu psikologi berpusat pada manusia, mampu mengintervensi berbagai factor internal manusia seperti motivasi, sikap kerja, ketrampilan dengan berbagai macam teknik sehingga bisa di capai kinerja SDM yang setinggi-tingginya untuk produktivitas perusahaan. Jadi, Psikologi manajemen adalah ilmu tentang bagaimana mengatur atau me-manage sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan.

Pentingnya Psikologi Manajemen Dalam Kehidupan Sehari-hari
      Sesuai dengan pengertian manajemen diatas adalah mengatur atau memanage. Dari psikologi manajemen kita bisa belajar untuk mengatur setiap hal yang ingin kita lakukan. Kita bisa mengatur rencana-rencana dan strategi untuk bisa mencapai target yang diharapkan. Jika kita bisa memanage semua kegiatan yang sudah kita rencanakan tentu rencana kita akan terarah dan tertata dengan rapih, sehingga kita bisa mencapai tujuan dan target yang kita inginkan.

Contoh Manajemen Dalam Kehidupan Sehari-hari:
  • Manajemen Keuangan
Tentu hal ini sangat penting untuk kita manage. Jika kita tidak pandai memanage uang kita akan menjadi orang boros, tanpa tau uang yang kita pakai itu larinya kemana.
  • Manajemen Waktu
Setiap orang tidak jarang yang mempuyai pekerjaan sampingan. Meraka harus pintar-pintar mengatur waktu agar pekerjaan mereka bisa selesai tepat pada waktunya tanpa ada hambatan dan merasa keteteran.



















Daftar Pustaka
Leavitt, Harold J. (1992). Psikologi Manajemen. Jakarta: Erlangga
https://www.academia.edu/11002196/makalah_psikologi
Perkembangan Teori Manajemen – Elearning Gunadarma , linknya : http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=6&cad=rja&uact=8&ved=0CD4QFjAFahUKEwiK5t6bvaHIAhWPGY4KHUz9Cpk&url=http%3A%2%2Felearning.gunadarma.ac.id%2Fdocmodul%2Fpengantar_manajemen_umum%2FBab_2.pdf&usg=AFQjCNEa1qTRINd7hYXIrnr5r0ND8BFwGQ&sig2=sJQnMvXH1T_dK-7Zvs_-2Q